國立虎尾科技大學 100學年度數位教材製作

課程名稱:人力資源管理

授課教師:企管系 鄧誠中老師

授課學分:3學分

 

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單元內容

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工作分析

工作分析 (工作說明書及工作規範)提供的資訊、工作說明之內涵、工作規範、工作分析的進行步驟、收集工作分析資訊的常見方法、工作分析資料蒐集的主要方法、工作分析資料蒐集五方法

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人才招募

人員招募的意義、人力資源短缺的因應方法、人員招募活動的主要內容、人員招募活動的目的、人力資源需求供給來源、內部來源之優缺點、外部來源之優缺點、內部招募管道、工作告示之優缺點、內部招募方法、外部招募管道、HR需求之外部招募管道

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人才甄選

人員甄選、人員遴選的步驟、人員甄選的方法、進行有效的面談

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人員任用與遷調

人員任用程序、外部遴選 & 任用的程序、內部遷調、人員縮減計畫的原因、消極面的人員縮減、退休制度的功能、退休之要件、退休金給付方式、退休金給付標準、退休金基數之標準、資遣(裁員)的一般原因、資遣(裁員)之條件

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員工訓練

員工訓練的意義、員工訓練的功能、員工訓練(學習)的基本原則、員工訓練(學習)的基本原則、員工訓練的型態、組織的一般性職前訓練之內容、部門內職前訓練內容、員工訓練方法

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